隨著機場吞吐量的持續增長和消費水平的提升，機場的崗位設置和價值創造有待進一步細化，薪酬也逐漸失去了競爭優勢，無法起到激勵的杠桿作用。智沐咨詢通過科學的方法，幫助機場集團\公司優化調整薪酬水平、補充完善薪酬結構、理順強化薪酬管控，使薪酬更具激勵效果。

祝愿中國機場在新的一年以更高的安全和服務品質服務大眾！